Relaciones sociales en el trabajo

Claridad de rol como pilar del desempeño

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Fomento de actividades educativas, deportivas, recreativas y culturales

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Inducción y reinducción

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Optimización de competencias de relación y comunicación

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Participacion efectiva en los grupos de trabajo

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Promoción del apoyo social en la organización

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Seguimiento y retroalimentacion de la gestión

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Servicio de asistencia al trabajador

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