Protocolos de Acciones Generales

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Actividades de preparacion para la pensión
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Aprovechamiento integral de habilidades y destrezas individuales
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Claridad de rol como pilar del desempeño
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Conciliación de entornos intra y extralaboral
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Construcción del ajuste persona – trabajo
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Desarrollo de estrategias de afrontamiento
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Diseño y fortalecimiento del plan de formacion de los trabajadores
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Enriquecimiento de puestos de trabajo
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Fomento de actividades educativas, deportivas, recreativas y culturales
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Fomento de la calidad de las relaciones familiares
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Fomento de mecanismos formales de comunicación
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Gestión de cargas de trabajo
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Gestión de la pausas en el trabajo
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Gestion del Cambio
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Gestión del trabajo por turnos
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Implementación de la modalidad de teletrabajo
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