Relaciones sociales en el trabajo

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Claridad de rol como pilar del desempeño
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Fomento de actividades educativas, deportivas, recreativas y culturales
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Inducción y reinducción
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Optimización de competencias de relación y comunicación
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Participacion efectiva en los grupos de trabajo
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Promoción del apoyo social en la organización
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Seguimiento y retroalimentacion de la gestión
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Servicio de asistencia al trabajador
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