Protocolo de prevención de actuación en el entorno laboral depresión

PROTOCOLOS ESPECIFICOS

Este grupo está conformado por seis (6) protocolos, el Ministerio de trabajo lo estructuró en la guía técnica general para las cuatro enfermedades más relevantes asociadas a los
factores de riesgo psicosocial: estrés agudo, trastorno de estrés postraumático (TEPT), depresión y síndrome de burnout, y para dos condiciones críticas por el impacto que
causan en las personas, como son las situaciones de duelo y de acoso psicológico en el trabajo.

Es importante que tenga en cuenta que estos protocolos ayudan a su empresa en la prevención de enfermedad laboral psicosocial, para saber si requiere activar uno de estos
protocolos, consolide información obtenida desde los diferentes instrumentos de identificación que su empresa aplica (clima laboral, sintomatología estrés, ausentismo,
EMO, batería psicosocial, etc). Actívelos también si el sector al que pertenece su empresa presume mayor tipo de riesgo en alguno en sus trabajadores e inclúyalos a su programa
Ser + Salud Mental o en su programa de vigilancia epidemiológica de riesgo psicosocial.